企业VI设计需超越设计层面
类别:直线观点/日期：2020-09-27/文章来源:哈尔滨vi设计公司
哈尔滨vi设计公司讯：vi设计的基本原则中有一个原则即是有效性原则，所谓有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用。因为，我们都知道VI设计是企业文化的视觉符号，是企业价值观的视觉载体。VI设计在塑造一个团队的过程当中，代表了一个团队的信念、理想、抱负。它所形成的统一而鲜明的品牌形象，使企业与市场沟通更直接有效，帮助消费者对企业及其产品建立好感与信心，加强市场号召力。VI对于企业有这么重要的作用，难免不少企业负责人会因为盲目听从VI设计公司的建议，从而让企业花了不该花的钱？但是，需要注意的是：企业vi设计需超越设计层面，那这是什么意思呢？今天，哈尔滨vi设计公司小编就与大家聊聊这个话题。
让我们先来看看VI的基本概念，VI全称Visual Identity, 即企业VI视觉设计，是企业vi形象设计的重要组成部分。而VI又是CI的组成部分，CI是英文Corporate Identity 的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。新起点认为这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。CI由MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、VI(视觉识别系统)三部分组成。
由以上基本概念可以看出，VI不是简单的设计工程，而是一套价值体系和规范，而这套价值体系需要通过设计这个手段来完成。VI是与企业战略、企业品牌形象、企业宣传、企业文化、品牌定位等紧密联系在一起的，如果脱离这些仅归结为设计，这个的VI是不会对企业产生太大的影响和促进的。新起点在为企业的服务过程中，听到太多的客户抱怨企业进行了VI设计，但并没有产生太大效果，当我走进这些企业时，很难感受到VI的系统性和实际应用，仅停留在设计层面的VI设计活动我认为是肤浅而效果一般的。对企业进行VI设计的时候，需要注意避免以下几个误区：
1、过于追求时尚，设计缺乏长久的生命力；
2、对该企业的视觉定位模糊不清，让人觉得似是而非或产生不正确的联想；
3、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰；
4、作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感；
5、复制别人和自我复制。
所以，进行全面、科学、合理、切合企业实际的VI设计活动，新起点认为要求设计公司不仅仅具备设计能力，更需要全局把握能力、品牌规划能力、前瞻性的思维、综合策划能力等设计之外的能力和水准。而这些水准恰巧是绝大多数设计公司或工作室所不具备的，仅杭州就有上千家设计公司和工作室，而真正能全面进行VI设计和导入的不会超过10家，记得笔者一次去某高校讲课时，也提起过这个问题，我希望学习设计的同学走出设计之外，也学学企业管理、企业战略、企业品牌等知识，也就是这个道理。
一个追求永续发展的企业来讲，VI系统确实立无疑是该企业的无形资产一个主要的构成局部，对这一家企业而言也可称得上是千秋大业，不成动辄改弦更张的。企业只要经过VI设计，对内可以征得员工的认同感，归属感，增强企业凝集力，对外树立企业的全体形象，资本整合，有节制的将企业的信息传达给受众，经过视觉符号，不时的强化受众的认识，然后取得认同感。
综上，就是哈尔滨vi设计公司小编对于企业VI设计需超越设计层面的总结和梳理，希望对有所需求的朋友一些启示和帮助。想了解更多vi设计话题请持续关注本站，如您有vi设计需要请与我们联系，我们会为您进行满足您需求且超出预想的vi设计服务。
