企业文化墙设计通常包含哪些内容
类别:直线观点/日期：2020-03-31/文章来源:哈尔滨品牌设计公司
哈尔滨品牌设计公司讯：企业的品牌文化是支撑品牌健康发展的价值观，好的品牌文化能让消费者、员工在精神上产生认同，创造信仰，形成品牌忠诚，不正确的导向，则随时可能爆发舆论危机，其负面效应能让一个成熟品牌瞬间面临绝望。而作为品牌文化传播途径常见的文化墙设计，也就成为许多企业对于品牌建设不可忽视的环节。那么，企业文化墙设计通常包含哪些内容呢？接下来，哈尔滨品牌设计公司小编就与大家一起分享一下。
既然是文化墙，那自然是要体现公司的企业文化，公司的核心价值观、发展观（理念、目标）等，如果公司发展得比较久，企业文化有一定的积淀，那就好好的挖掘总结归纳，不要为了完成任务而走形式（不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内），让公司所有员工参与出谋划策，要做到形式多样且生动形象，要力量，要真实可信，员工认可，能鼓舞士气，达到这样的效果的话，那么文化墙设计的价值才得以实现。
常见的内容如下：
1.公司简介：在企业文化墙中一般第一个考虑的是公司简介，因为企业文化墙是客户员工了解企业的一扇窗户，透过这扇窗我们就可以了解到企业的概况，所以公司简介是企业文化墙的首要内容。
2.公司发展历程：在企业文化墙中第二重要的是公司发展历程，为什么这样说呢，一家企业发展必不可能一帆风顺的，总会有些风风雨雨，那么在风雨中挺过来，还发展的这么好其实是一件值得骄傲的事情，员工和客户看了都会敬意油然而生。
3.企业核心价值观：企业核心价值观这个非常重要，只有好的价值导向才能把公司员工引导往好的方向发展，只有好的发展方向，企业才能越做越好，越做越大。所以企业核心价值观来说，我们在设计企业文化墙的时候要考虑进去。
4.公司使命:企业使命是指企业由社会责任、义务所承担或由自身发展所规定的任务。
5.奋斗目标:作为公司的细胞,每一名员工都要把这些牢记在心,优秀的员工应该具有良好的团队协作精神,能与其他员工团结、合作、互助,努力实现公司的奋斗目标。
6.企业精神:企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向。并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础、以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。
7.经营理念:追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。
因此，企业文化墙设计可以包含公司简介、发展历程、价值观、公司使命、奋斗目标、企业精神、经营理念这些内容，还可以加入一些动态更新的内容，比如：公司动态、活动消息、新获荣誉、先进人物等。版面的设计和内容的多少具体视文化墙的大小而定。
企业文化墙整体原则：简洁，言简意赅，与企业标识色彩谐调！
1.内容：企业名称，企业简介，企业宣传语，产品介绍，特色介绍，根据墙面大小，可适当增减。
2.表现形式：材质与色彩的选择，医药保健类，选用天然或类天然材料设计，以表现古朴厚重为主。（科技类可选用现代合成材质的。名头用重点灯光渲染）造型稍做层次。
所以，企业文化墙设计对于重视企业品牌设计的公司来讲，并不是简单的公司简介、口号的设计排版，而是需要对于企业文化详细的梳理，因此，对于企业来讲做好整体的品牌策划建设及品牌形象设计才是企业赢得品牌建设开端的开始。
以上就是哈尔滨品牌设计公司对于企业文化墙设计通常包含哪些内容的总结和梳理，希望对有所需求的朋友一些启示和帮助。
